|
Post by ehsanulhasan on May 18, 2024 5:09:43 GMT
COVID-19大流行后,世界面临危机和经济衰退。所有企业突然面临破产解散的风险,设计行业是遭受疫情严重影响的行业之一。一时之间,各地纷纷发出疑问:有没有办法可以“拯救”局面,帮助企业生存?最明显的答案就是对设计行业进行全面“数字化转型”。 目录 [目前] COVID-19 后设计行业面临的问题 设计行业的合作伙伴和客户来源问题 因为它不是一个属于社会基本需求的行业,所以这是在COVID-19之后遭受重创的行业之一,潜在客户数量减少,商业伙伴破产,所有项目和工作岗位都被取消。取消或停滞。 NHANH-THIET-KE-CHIU-THIET-2-NANG-NE-之后-COVID-19 COVID-19后设计行业遭受重创 对于因 埃及 Whatsapp 号码 疫情“蛰伏”3个月后“幸存”的单位来说,必须在市场中持续激烈竞争,很难找到扭转局面、取得成功的方法。 设计行业人力资源管理存在的问题 秉着“谁先改变谁就赢”的座右铭,所有企业开始提高工作速度和员工效率,同时也提倡削减不必要的成本,限制成本给企业造成不必要的损失。 CAC-BUSINESS-NGIEP-CAT-JOIN-CHI-PHI-AFTER-COVID-19 COVID-19 过后,企业被迫削减成本 然而,该部门的成本削减并不能改变企业在当前“赛跑”恢复“体力”的时代仍然面临着控制人力资源数量和质量的困难的事实。 设计行业工作绩效问题 新冠疫情过后,如果管理者仍然保持同样的方法来管理项目、跟踪进度以及通过 Microsoft Office 套件和 Google Drive 等手动工具进行工作,将会浪费大量时间。 翁东素华面披盖东泰吉安福仁维免费的数字应用程序对员工来说很耗时 这些工具包的安全性不高,容易造成信息泄露、产生漏洞的风险,给企业带来很大的不利。 此外,各部门在协调工作流程应用到Google Drive或Office方面仍然存在很多困难,因此工作质量下降,输出性能不高。 经营业绩的报告和总结都需要很长时间才能完成,积压的工作也很多却没有部门负责处理。另一方面,公司各部门、部门之间协调不力,导致项目经常延迟完成。 签署和批准文件的流程仍然不是最佳的,因为所有请求都必须以纸质形式完成。但由于大老板经常出差、考察、与国内外合作伙伴合作,不能总是直接出现在商店或公司处理,这也是工作延误的原因之一。 了解更多:工作管理软件——人力资源“惰性”的解药 设计行业的成本问题 管理人力资源和工作时的纸张打印成本问题也是令管理者头疼的问题。 有许多类型的文档必须打印在不同类型的纸张上,导致价格完全不同。例如,许可证、通知、人事记录或图纸、草稿,甚至因客户要求而多次更改的设计。
|
|